EMPLEO EN LA EMPRESA

HUMOR   (o  no)   2019

Esta sección que cambiara todos los jueves, (o casi) no tiene más fín que el que tiene. El o la que le quiera buscarle las vueltas, que no vea la vuelta del machismo. Al que le haga gracia, que se ría, y a l@s que no, que dejen su comentario si así se encuentran mejor. Nada de lo ponga, es mío, todo lo expuesto en esta sección ha sido ya publicado por internet hace más de una década. Como todo hay en la viña del señor, a cada un@ su racimo, y yo con el mío. Un saludo y que los políticos, no nos hagan perder el poco humor que nos queda.

Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto de trabajo en una empresa

Simple, haga la siguiente prueba: Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.  Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación: 1.- Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.  2.- Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.  3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.  4.- Si han transformado en un galimatías el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en Administración.  5.- Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.  6.- Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.  7.- Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.  8.- Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.  9.- Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.  10.- Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.  11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.  12.- Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Ingenieria.  13.- Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.  14.- Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en Legal.  Pero las más importante: 15.- Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el celular y les importa tres carajos los ladrillos... ¡hágalos gerentes!.